2007:中国劳动吹响企业社会责任之号角

陈宇文摘
  
  
  
  [陈宇工作室讯] 陈宇工作室首席专家、我国著名劳动经济和人力资源开发学者陈宇教授近日多次就2007年《劳动合同法》和《就业促进法》的出台,回答了多方记者的问题,现综合整理如下:
  陈宇指出,中国超高速的发展,推动了全球发展,同时也给世界和自己带来巨大压力。从全球视角看,中国必须成为一个高度责任大国,中国高速发展的企业也必须成为社会责任企业。
  春江水暖鸭先知。对社会价值观念和企业经济形态面临的重大转型转轨感觉最敏锐、感受最强烈的是国家人力资源主管部门。而《就业促进法》和《劳动合同法》的产生,正是中国对人力资源使用和培养的目标再度深层思考的产物。
  陈宇说,最近他访问了摩托罗拉北京总部,会见了摩托罗拉有关领导,并和台湾富士康公司有关人员进行了接触。这些海外国外著名企业的领导人无不力挺中国《就业促进法》和《劳动合同法》。这两部法律的颁布,在他们的企业并未引起任何波澜。他们认为,这些法律对劳动者利益的保护,是任何责任大国的一般做法,与北美、欧洲和日本相比,其水平尚未达到很高标准。因此,比较起来,中国部分企业,特别是个别大型龙头企业的反响,就显得似乎太缺乏国际视角,与国际水准和大企业应有风范差距太大。
  陈宇指出,在全球股市高位震荡,经济发展趋向不明,中国股市风云起伏,资本市场前途未卜的局势下,对有一点我们非常有把握,就是:中国人力资本在迅速升值。在未来可预见的时间内,这将是一个持续而不可逆的过程。因此,中国职业教育和培训事业,以至整个中国人力资源开发事业正面对着历史变革考验,同时也面临着一个光芒万丈的发展机遇。
  《新浪网陈老宇博客》2008年1月17日首发
  
  

Posted in 未分类

互喷

发表评论

邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

4 × 1 =

Next Post

[生活咨询]急问行政事业会计制度、企业会计制度有什么区别啊?赐教啊。。。

周五 4月 9 , 2021
陈宇文摘            [陈宇工作室讯] 陈宇工作室首席专家、我国著名劳动经济和人力资源开发 […]